6 червня 2022 р. відбувся захист курсових робіт з Організаційної психології у групі ПС-106М. Магістранти представили результати власних досліджень з різноманітних проблем психології організацій, зокрема: психологічних механізмів мотивації персоналу організації (Д. Вахнован), психологічної діагностики основних потреб працівників в організаціях (І. Бондаренко), дослідження психологічного клімату в організації (А. Вітюк), виявлення факторів, що впливають на його формування (В. Кузнецов), психологічних умов реалізації технології прийняття управлінських рішень (В. Грінченко), психологічного супроводу і психологічної допомоги керівникам і працівникам організації (І. Коршун), вивчення психологічних факторів успішності діяльності
керівника (К. Мельник), виявлення психологічних особливостей конфліктів в організаціях (О. Середіна), визначення способів подолання цих конфліктів (Д. Сидоренко), психологічної характеристики стосунків у системі «керівник – підлеглий» (М. Слонь), психологічних засад управління змінами в організаціях (А. Солдатенко), аналізу психологічних теорій та моделей організаційної поведінки (І. Тупкало), порівняльного аналізу організації як організму і живого механізму (Є. Щербаков).
Свої доповіді студенти супроводжували якісними презентаціями. Після виступів відбувалися жваві дискусії , під час яких надавалися відповіді на питання, що цікавили слухачів.
За результатами захистів 6 студентів отримали оцінку А, 2 студенти – В, 3 студенти – С, 2 студенти – Е.
